剧情简介
除了上述新成立的ETF，不少存量产品也在陆续改变分红机制。
在高管方面，《实施细则》则在人员配置、任职要求等方面作出规定。《实施细则》指出，支付机构应当具有总经理、副总经理、财务负责人、技术负责人、合规风控负责人等5名以上高级管理人员。
在股东方面，《实施细则》指出，支付机构主要股东指出资额占非银行支付机构资本总额10%以上或者其持有的股份占非银行支付机构股本总额10%以上的股东；以及出资额或者持有股份的比例虽然不足10%，但对非银行支付机构经营管理有重大影响的股东。
一直以来，金融机构的高管或直接业务负责人都是监管关注的重点，在支付机构出现的重大违法违规事项中，相关责任人往往也难逃处罚。据北京商报记者不完全统计，2024年上半年，第三方支付领域一共收到24张罚单，包括高管处罚金额在内，合计罚没金额超过1.18亿元。其中，涉及支付机构相关业务管理人员的“双罚”罚单为10张，占比超过40%。
此外，还有部分ETF设定了“月月分红”的机制。万家中证红利ETF作为首只正式将“每月评估、按月分红”模式落地的红利ETF产品，基金管理人每月将定期对基金相对标的指数的超额收益率进行一次评估，当基金收益评价日核定的基金份额净值增长率超过标的指数同期增长率达到0.01%以上时，可进行收益分配。
国际油价反弹，WTI 9月原油期货收涨0.63美元，涨幅约0.82%，报77.59美元/桶；布伦特9月原油期货收涨0.70美元，涨幅约0.86%，报81.71美元/桶。(中新经纬APP)
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