除了支付机构经营的各项硬性规定外,《实施细则》还对公司“掌舵人”划出了红线。
另外,由于医药招采信用评价体系的存在,集采违规企业可能会面临信用评级的下降,严重违规的企业可能被限制或取消参与现在和未来的药品或医用耗材集中采购。
陆续兑现
此外,《实施细则》明确,《条例》施行前已按照有关规定设立的非银行支付机构,应当在过渡期结束前达到《条例》及本细则关于非银行支付机构设立条件以及净资产与备付金日均余额比例的规定。其他规定自本细则施行之日起执行。各非银行支付机构的过渡期为本细则施行之日至其支付业务许可证有效期截止日,过渡期不满12个月的,按12个月计。
强化股东高管责任
在高管方面,《实施细则》则在人员配置、任职要求等方面作出规定。《实施细则》指出,支付机构应当具有总经理、副总经理、财务负责人、技术负责人、合规风控负责人等5名以上高级管理人员。
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